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實習期受傷私了 反悔要求認定工傷合法

2013-02-26 來源: 點擊:
近日,《勞動午報》報道了一起實習期間受傷達成賠償協(xié)議后反悔要求認定工傷的勞動爭議。
 
趙小軍畢業(yè)后到某公司實習,雙方簽訂了勞動合同。一天,他在工作時不慎頭部受傷,于是趙小軍與該公司達成了賠償協(xié)議:公司對治療產(chǎn)生的醫(yī)療費、工傷津貼、二次手術所需的費用等予以一次性補償。趙小軍及其父親、學校校長和公司均在該協(xié)議上簽了字。
 
當?shù)胤煞⻊账鶠樵搮f(xié)議出具了見證書,公司也按協(xié)議給付了賠償款。但趙小軍認為該公司補償?shù)尼t(yī)療費用與實際賠償標準相差甚遠,要求公司做工傷認定。該公司不予理睬。趙小軍來到勞動爭議調(diào)解中心,尋求幫助。
 
仲裁委認為,趙小軍在該公司的工作雖帶有實習性質,但他已與公司簽訂了勞動合同并工作了一段時間,按照《工傷保險條例》規(guī)定,職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。其中,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,應當被認為為工傷。因此,他與該公司之間的勞動關系已經(jīng)成立,趙小軍可以提出認定工傷申請。
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