根據(jù)我縣教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育健康、持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣今年計(jì)劃公開(kāi)招聘高中、初中教師共21名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件(見(jiàn)附表)：

普通高中教師 3名(縣一中)：

英語(yǔ)1名，化學(xué)1名，生物1名。

職業(yè)高中教師 3名(縣職業(yè)中專(zhuān))：

服裝設(shè)計(jì)1名，電子電器1名，旅游導(dǎo)游1名。

初級(jí)中學(xué)教師 15名(縣實(shí)驗(yàn)中學(xué))：

語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)3名，物理2名，地理1名，體育1名，美術(shù)1名，心理學(xué)1名，生物1名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“透明公開(kāi)、公正公平、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用”的原則。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月19日至2月21日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

3、報(bào)名要求：報(bào)考者本人持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片3張(2013年畢業(yè)的應(yīng)屆生憑畢業(yè)生推薦書(shū))。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)或重復(fù)報(bào)考，取消考試資格�？忌�提供的各項(xiàng)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢和聘用資格。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試：考試分筆試和面試

1、筆試：考公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，均采取百分制，占綜合成績(jī)的60%。公共科目考公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容為：馬克思主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、公文寫(xiě)作與處理以及法律常識(shí)，占綜合成績(jī)的30%。專(zhuān)業(yè)科目考每個(gè)職位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，占綜合成績(jī)的30%。筆試時(shí)間為2013年3月1日上午9：00-11：30，筆試的地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：面試采取試教(上課)方式進(jìn)行。按公共科目占30%，專(zhuān)業(yè)科目占30%的比例合成成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試對(duì)象，如最后一名有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。面試占綜合成績(jī)的40%。

(三)體檢與考察

1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位等額確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議者，本人可在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察：體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、品德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(四)公示

根據(jù)筆試、試教、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選，并將擬聘用人員名單在綏寧政務(wù)網(wǎng)、綏寧人才人事網(wǎng)、綏寧教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。整個(gè)招聘工作接受社會(huì)、媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

(五)聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類(lèi)人員待遇。

四、紀(jì)律要求

整個(gè)公開(kāi)招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，要堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，要自覺(jué)執(zhí)行回避制度，確保招聘工作有序進(jìn)行。

綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

綏寧縣教育局

2013年1月30日

附表：2013年綏寧縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘職位表附表：

注：

①研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡放寬至1982年7月30日以后出生；

②除縣職業(yè)中專(zhuān)三個(gè)職位外，報(bào)考其他職位的所有考生都必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證；

③所有“以上”、“以后”確立包括本層次的要求。

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• ·2013年2月邵陽(yáng)綏寧縣教師招聘