為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湘潭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》，經(jīng)縣人民政府同意，決定對(duì)縣農(nóng)業(yè)局等11家單位20專業(yè)技術(shù)崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與職位

    此次我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，共14個(gè)職位，計(jì)劃招聘20人。具體情況請(qǐng)登錄湘潭人事考試網(wǎng)（www.xtrsks.gov.cn）、湘潭縣網(wǎng)(www.xiangtan.cn)或湘潭縣人社局網(wǎng)（http://rsj.xtx.gov.cn/）見招聘公告附件1：《湘潭縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃和職位表》。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)考條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有職位所需要的專業(yè)技能；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）學(xué)歷、年齡及職位所需要的其他具體資格條件要求，詳見招聘職位表，年齡要求計(jì)算至2013年5月15日。職位專業(yè)要求參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《目錄》）。該《目錄》分研究生、本科、�？茖�業(yè)三類，招聘職位表中，除湘潭縣發(fā)展和改革局“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革辦公室工作人員職位專業(yè)要求為《目錄》中“學(xué)科名稱”外，其余職位專業(yè)要求均為“專業(yè)名稱”（以紅色字體標(biāo)記）。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

2、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（1）本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2013年5月15日9:00至5月23日9：00，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2013年5月15日9:00至5月23日12：00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2013年5月15日9:00至5月23日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為湘潭縣網(wǎng)(www.xiangtan.cn)或湘潭縣人社局網(wǎng)（http://rsj.xtx.gov.cn）（節(jié)假日不休息）。

（2）報(bào)考要求：

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考核和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試錄用工作全過(guò)程。

按每人100元收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加考試。通過(guò)網(wǎng)上審核和繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、筆試最低開考比例

每個(gè)職位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:5，特殊專業(yè)技術(shù)職位最低不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該職位招聘。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以及時(shí)聯(lián)系湘潭縣人社局改報(bào)其他職位或退費(fèi)。

三、考試內(nèi)容與時(shí)間

1、筆試

（1）湘潭縣發(fā)展和改革局“兩型社會(huì)”建設(shè)綜合配套改革辦公室工作人員職位筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其余職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。兩科滿分各為100分。

（3）時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年6月2日。

上午 9∶00-11∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00-16∶00 專業(yè)知識(shí)（申論）

（4）地點(diǎn)：另行通知

2、面試

招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查由人社部門負(fù)責(zé)。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦書）、在職報(bào)考人員所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，資格復(fù)審機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加考試（筆試、面試）時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、成績(jī)合成

筆試成績(jī)＝行測(cè)成績(jī)×40%+申論或?qū)�業(yè)成績(jī)×60%

綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)確定排名順序。

四、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象�？己斯ぷ鲄⒄铡逗�南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》和擬錄用職位的要求，采取各種形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考核。

六、公示

考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)和湘潭縣人社局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

如有考生體檢棄權(quán)、體檢或考核不合格等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績(jī)從報(bào)考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定最后聘用人員。聘用人員實(shí)行一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格者，正式聘用為事業(yè)編制人員，到縣人社局、縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務(wù)期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。

八、本次招聘政策和有關(guān)問(wèn)題由湘潭縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考工作咨詢電話： 0731-57803367

政 策 咨 詢 電話： 0731-57803387

附件1：湘潭縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃和職位表.xls

附件2：2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls

備用下載（含附件1、附件2）.rar

湘潭縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月27日