問：我們單位長期以來只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險費，而沒繳納生育和失業(yè)保險費�！渡鐣�保險法》規(guī)定企業(yè)必須為職工繳納5項社會保險費，職工也要求為其補繳生育和失業(yè)保險費。那么企業(yè)沒有繳納失業(yè)保險費，會導致哪些風險？
 
答：有些企業(yè)長期以來通過當?shù)卣�府的�?guī)定，將繳納失業(yè)和生育保險費限制在本地城鎮(zhèn)戶口范圍，即只有具有本地城鎮(zhèn)戶籍的勞動者，才能享受失業(yè)保險和生育保險待遇�！渡鐣�保險法》明確了在社會待遇上人人平等的原則，即無論戶籍來源，勞動者都要參加社會保險，而且五項社保統(tǒng)一繳費基數(shù)，“捆綁”繳費。在享受失業(yè)與生育保險待遇上，外來務(wù)工人員也可享受上述政策。
 
失業(yè)保險屬于強制性繳納的險種，不繳納失業(yè)保險費，給勞動者造成損失，用人單位要承擔相應(yīng)的賠償責任。那么，失業(yè)保險基金承擔哪些責任呢？
 
第一，失業(yè)保險金。
 
符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
 
第二，失業(yè)期間的醫(yī)療保險待遇。
 
《社會保險法》第48條的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)保險基金為其繳納醫(yī)療保險費，職工失業(yè)期間患病的話，可以享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇。
 
第三，失業(yè)人員失業(yè)期間死亡的一次性喪葬補助金和撫恤金。
 
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毸劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助和撫恤金，所需資金從失業(yè)保險基金中支付。
 
因此，企業(yè)沒有為職工繳納失業(yè)保險費的情形下，若勞動者失業(yè)，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，用人單位就應(yīng)補償失業(yè)保險金。賠償標準應(yīng)根據(jù)職工的工作年限來確定；失業(yè)人員失業(yè)期間患病的，由用人單位按照醫(yī)保報銷目錄和報銷比例報銷；失業(yè)人員失業(yè)期間死亡的由用人單位按照當?shù)氐臉藴恃a償死亡職工家屬一次性喪葬補助金與撫恤金。

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