岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司是直屬岳陽(yáng)市人民政府管理的集投資融資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理于一體的國(guó)有企業(yè)，于2012年1月正式成立，注冊(cè)資本2.4億元。為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員9名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；分職位考試與綜合性考察相結(jié)合的原則；人品與能力并重的原則。

二、招聘職位招聘職位共9個(gè)。其中，副部長(zhǎng)6名、主管3名。詳見(jiàn)附表：《湖南省岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司人員招聘職位表》。

三、招聘條件具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；服從領(lǐng)導(dǎo)，工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)；身體健康；具有應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷及專業(yè)、技能條件。

四、薪酬待遇實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的年薪制。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期薪酬為：副部長(zhǎng)5000元/月、主管4000元/月；試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，按公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬，年薪標(biāo)準(zhǔn)：副部長(zhǎng)8-10萬(wàn)元，主管6-8萬(wàn)元。

五、招聘程序和方法

（一）報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月13日0:00-17日17:30。2、報(bào)名要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式（岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.hnyyrsj.gov.cn/），應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，按要求完成報(bào)名流程。同時(shí)，在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站本市招考信息專欄&下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司招聘報(bào)名表》（附彩色照片），以備資格審查使用�？忌鷮�(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，用人單位核實(shí)后可隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。3、報(bào)名者需在網(wǎng)上繳報(bào)名費(fèi)100元/人。4、筆試準(zhǔn)考證由考生自行在網(wǎng)站上打印，打印時(shí)間為2014年4月23日0:00-26日上午7:00。

（二）筆試、資格審查、面試和考察總分實(shí)行百分制。筆試、面試和考察分別占總成績(jī)的50%、40%、10%，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。1、筆試。統(tǒng)一組織筆試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，其中專業(yè)知識(shí)按招聘職位分別命題，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各占筆試總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1:3的比例入圍面試，達(dá)不到1:3比例的，由岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試入圍人數(shù)。急需的短缺人才可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。筆試時(shí)間：2014年4月26日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。2、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)提交本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、聘用證書(shū)或任職證明文件，各種榮譽(yù)證書(shū)（以上證件均需原件和復(fù)印件一份）；能證明相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料（發(fā)表文章的帶刊物原件和文章復(fù)印件一份），及《湖南省岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司招聘報(bào)名表》一份。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵�面試的人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，通知參加面試。因資格審查不合格而出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按筆試總成績(jī)高低順序依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。資格審查時(shí)間：2014年5月12日至14日，地點(diǎn)另行通知。3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言組織表達(dá)能力以及儀表氣質(zhì)等要素。面試時(shí)間：2014年5月17日，地點(diǎn):岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局三樓。4、考察。由岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司組織對(duì)入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察實(shí)際工作能力�？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

（三）體檢和聘用

1、體檢。加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘者筆試、面試和考察總成績(jī)后，按照1：1的比例由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由公司指定。體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按總成績(jī)高低順序依次確定遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

2、公示和聘用。體檢合格的擬聘對(duì)象，經(jīng)公示一周無(wú)異議并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定聘用關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，由岳陽(yáng)市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。本次招聘公告的最終解釋權(quán)歸岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司綜合管理部所有。

岳陽(yáng)市水利建設(shè)投資有限公司：曾波：0730-8691528、13789012799

岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：殷勇：0730-8882396、劉立：0730-8882303

考生注意事項(xiàng)：

1、招聘公告在《湖南日?qǐng)?bào)》、《湖南人才網(wǎng)》、《岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體公布�？忌�注意事項(xiàng)及成績(jī)、名單公布在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站本市招考信息欄目。

2、符合下列條件之一者，報(bào)名年齡可放寬5歲（其中報(bào)考職位為副部長(zhǎng)的年齡不予放寬），或?qū)W歷放寬至大專，或相關(guān)工作經(jīng)歷放寬至3年：（1）全日制碩士研究生以上學(xué)歷；（2）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；（3）國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。

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