2013年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師公告

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)因教育教學(xué)工作需要，經(jīng)工委研究，決定面向社會(huì)公開招聘38名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重，注重能力水平的原則。

二、招聘條件和職位

(一)招聘條件

1.具有教師資格證，報(bào)考初中、小學(xué)(音、體、美、英)教師崗位的教師資格證從教專業(yè)必須與報(bào)考職位專業(yè)相同，年齡在35周歲以下(1978年8月20日后出生);

2.中學(xué)教師要求具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷，小學(xué)教師要求具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？埔陨�(含�？�)學(xué)歷;

3.熱愛教育事業(yè)，綜合素質(zhì)高，無(wú)違紀(jì)違法行為記錄;

4.身體健康。

(二)招聘職位

此次招聘職位全部是農(nóng)村中小學(xué)校定向崗位，具體招聘職位及名額如下表：

三、報(bào)名

(一)發(fā)布信息：招聘信息通過(guò)《岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《長(zhǎng)江信息報(bào)》、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)市教育局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間：2013年8月20-22日(上午8：00-11：40，下午3：00-5：40)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓106室。聯(lián)系電話：8720866

(四)報(bào)名辦法：

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。報(bào)名者在公示網(wǎng)站自行下載(A4紙張)報(bào)名登記表，并按表內(nèi)要求填寫每項(xiàng)內(nèi)容。

2.報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、戶口本、普通話證等證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩照3張。

3.經(jīng)人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門聯(lián)合進(jìn)行資格審查后上交報(bào)名登記表及證件復(fù)印件。

4.報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假取消報(bào)考資格。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制記分(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

(一)開考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減崗位招聘人數(shù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：教育學(xué)(40%)、教育心理學(xué)(40%)、命題作文(20%)。

2.筆試時(shí)間：150分鐘

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：8月26日(上午8：00-11：40，下午3：00-5：40)。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓1109室。

5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.面試對(duì)象確定。各招聘職位依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。

2.面試形式：上課。

3.面試內(nèi)容從目前使用的中、小學(xué)教材中抽取。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=綜合成績(jī)，綜合成績(jī)公布不少于7個(gè)工作日。根據(jù)各職位招考人數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低排序。根據(jù)綜合成績(jī)排名確定體檢考察對(duì)象，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)筆試成績(jī)較高者排前，筆試成績(jī)也相同時(shí)學(xué)歷高者排前，學(xué)歷再相同時(shí)，重新面試得分高者排前。

五、體檢考察

(一)確定體檢考察對(duì)象：根據(jù)報(bào)考職位按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢考察對(duì)象,體檢考察對(duì)象人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1：1。

(二)組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行。

(三)考察

由區(qū)人事、教育部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)組成聯(lián)合考察組，考察入圍對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，審查其人事檔案，因違紀(jì)受到紀(jì)檢、監(jiān)察部門處分、因違法犯罪受到治安、刑事處罰、報(bào)名參考中有弄虛作假行為以及不服從教育部門分配崗位的，取消錄用資格。

(四)人員遞補(bǔ)

如因體檢、考察不合格或因錄聘用人員個(gè)人原因不能到崗的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)市人社局審核同意后，根據(jù)報(bào)考崗位按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，但遞補(bǔ)不能超過(guò)兩次。

六、公示及聘用管理

(一)公示：參考人員綜合成績(jī)及擬聘人員名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用管理：公示無(wú)異議后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)，所有聘用人員由教育局根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考職位分配到崗，并按人事部門規(guī)定實(shí)行人事代理，與學(xué)校簽訂6個(gè)月試用期的聘用合同。試用期滿后，由人事、教育部門組織考核，考核合格者與學(xué)校簽訂正式聘用合同，首次聘用期三年(含試用期6個(gè)月在內(nèi))�？己瞬缓细裾哂枰赞o退。試用及聘用期內(nèi)按國(guó)家政策享受開發(fā)區(qū)教師同等的工資福利待遇。

附：報(bào)名登記表

岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月十三日

附件：經(jīng)開區(qū)公開招聘報(bào)名表.doc

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