2013年湖南省高級人民法院公開選調2名機關工作人員公告

2013年湖南省高級人民法院公開選調2名機關工作人員公告

2013-07-08 來源：湖南領導人才網(wǎng) 點擊：次

2013年湖南省高級人民法院公開選調機關工作人員公告

根據(jù)公務員法和法官法的有關規(guī)定，經(jīng)湖南省高級人民法院黨組研究，并報中共湖南省委組織部、省編辦批準，湖南省高級人民法院擬公開選調機關刑事審判工作人員9名，機關財務工作人員2名。具體公告如下：

一、選調基本條件

（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

（二）具有公務員身份，正科級（含正科級）以下職級，身體健康。

（三）符合法院工作人員有關回避的規(guī)定。

（四）有下列情形之一的不宜調入：受到紀律處分尚未解除的；有違法違紀行為已被有關部門立案審查，尚未作出結論的;以及其它不宜調入的情形。

二、選調職位及要求

工作經(jīng)歷，取得專業(yè)技術職稱和專業(yè)文憑的時間計算截止至2013年 7月 31日。

三、選調程序和方法

選調工作按照發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、辦理有關手續(xù)等程序進行。

（一）公告

7月3日，選調公告在湖南法院網(wǎng)、湖南領導人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格初審

1、報名時間。2013年7月11日9時至7月19日12時。

2、報名方式。采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為湖南領導人才網(wǎng)（http：//www.hnleader.gov.cn），按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)的步驟要求進行。

3、報名要求。報考人員需經(jīng)有關單位按照干部管理權限同意后方可報考，報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件。報考人員填寫信息必須真實、準確、完整、有效，必須與資格復審時提供的原件一致。凡報名資料填寫虛假的，取消考試資格。

4、資格初審。資格初審工作由湖南省高級人民法院政治部負責，初審時間為2013年7月11日9時至7月19日17時。資格初審在網(wǎng)上進行。對審查不合格的，說明理由；對照片質量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。資格初審合格的，不得改報其他職位。

5、打印準考證。報名成功的人員，于2013年7月25日至7月27日自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證。

（三）筆試

1、考試內(nèi)容。注重對應試者的政策理論水平、專業(yè)知識以及文字表達能力等綜合素質進行測試。不指定考試范圍，總分為100分。

2、考試時間。筆試時間為2013年7月28日。考生憑準考證、身份證和工作證參加考試。

（四）資格復審和面試

根據(jù)報考人員的筆試成績，按1：3的比例從高分到低分確定面試人選。

在面試前，湖南省高級人民法院政治部組織對面試人選進行資格復審，面試人選需填寫《2013年湖南省高級人民法院公開選調機關工作人員報名推薦表》（見附件）一式兩份，并由有關單位按照干部管理權限審核蓋章，同時需提供近期免冠同底彩色1寸照片3張和工作證、學歷證書、身份證、公務員登記表、法律職務任命文件、法律資格證書、會計從業(yè)資格證書、會計師以上職稱及相關工作經(jīng)歷證明等有關資料的復印件（加蓋組織人事部門公章）。報名推薦表請直接到湖南法院網(wǎng)、湖南領導人才網(wǎng)下載，要求用A4紙張雙面打印。

資格復審不合格的，按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人選。資格復審合格人員達不到選調計劃1∶3比例，又沒有遞補人選的，該職位面試人選按實際人數(shù)確定。

面試采用結構化面試的方法進行，滿分為100分。面試成績合格線為60分。面試時間另行通知。

（五）體檢和考察

根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，按1:2的比例從高分到低分確定考察人選。因體檢不合格的，按考試總成績由高分到低分依次遞補（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）。體檢標準按國家錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行。湖南省高級人民法院組織考察組進行考察。

（六）公示

根據(jù)考察情況和職位要求確定擬調人選，并在湖南法院網(wǎng)、湖南領導人才網(wǎng)上進行公示。

（七）辦理有關手續(xù)

公示期滿，湖南省高級人民法院政治部按有關規(guī)定辦理借調手續(xù)。選調人員借調三個月以上后經(jīng)考核合格的，報請中共湖南省委組織部辦理調動手續(xù)�？己瞬缓细裾�，不予調動。

四、紀律要求及有關事項

選調工作政策性強，涉及面廣，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照公開選調的有關規(guī)定和本公告開展工作。

（一）提高工作透明度，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。工作人員應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正原則，凡違反紀律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）對選調工作反映出來的問題，要及時調查處理，確保選調工作有序進行。