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職位詳細(xì)
 招聘人數(shù) |
5人 | 發(fā)布日期 |
2013-04-26 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2013-06-14 |
| 發(fā)布單位 |
北京德農(nóng)種業(yè)有限公司 | ||
| 工作方式 |
全職 | 最低學(xué)歷要求 |
碩士 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
北京 | 薪酬待遇 |
面議 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
[查看]
|
電子郵件 |
huoyugang@bjdoneed.com |
| 聯(lián) 系 人 |
霍玉剛 （聯(lián)系時(shí)請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街甲6號(hào)鑄誠大廈B座2001 | ||
| 崗位描述 |
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司生物技術(shù)研究中心實(shí)驗(yàn)室的籌建工作，規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室功能分區(qū)、儀器設(shè)備采購預(yù)算、制定實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程及制度、制定分子育種目標(biāo)、計(jì)劃并執(zhí)行等；
2.利用分子標(biāo)記技術(shù)結(jié)合常規(guī)育種技術(shù)對公司種質(zhì)資源進(jìn)行整理分類，弄清自交系的系譜關(guān)系，建立數(shù)值化系譜，提高對育種資源的選擇能力； 3.采用分子標(biāo)記技術(shù)，通過QTL研究，跟蹤特定育種性狀如抗病，抗旱等，實(shí)現(xiàn)分子標(biāo)記輔助選擇育種，提高育種能力，減少盲目性，加快育種速度； 4.利用生物技術(shù)方法，提高對種子純度的檢測能力，其中包括對轉(zhuǎn)基因成分的檢測，防止轉(zhuǎn)基因成分摻雜在常規(guī)育種材料中； 5.利用單倍體育種技術(shù)，增強(qiáng)公司單倍體育種能力，建立成熟的單倍體育種方法和流程，縮短育種年限，加快自交系的選擇速度； 6.負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)基因玉米新品種的研發(fā)工作，包括安全評(píng)價(jià)、回交純合以及品種選育等，成立公司內(nèi)部轉(zhuǎn)基因安全委員會(huì)制定轉(zhuǎn)基因玉米操作規(guī)程，建立公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)基因成分檢測體系，防止轉(zhuǎn)基因成分漂移造成基因污染，提高公司轉(zhuǎn)基因作物品種的研發(fā)能力； 7.加強(qiáng)與科研單位的合作，尋找可被公司利用的有用資源包括種質(zhì)資源、基因資源、相關(guān)資料等，尋求與有關(guān)科研單位的合作機(jī)會(huì)或資源引進(jìn)的可能，提高自主創(chuàng)新能力； 任職資格： 1. 碩士及以上學(xué)歷，國家正規(guī)農(nóng)業(yè)院校作物遺傳育種、生物技術(shù)專業(yè)； 2.3年以上生物技術(shù)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷，在生物技術(shù)育種方面具有良好的知識(shí)構(gòu)成和深厚的經(jīng)驗(yàn)積累，具有完備的專業(yè)知識(shí)體系和業(yè)務(wù)技能； 3.熱愛農(nóng)業(yè)科研工作，能適應(yīng)較多的農(nóng)田和室外作業(yè)，善于學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新； 4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，獨(dú)立性強(qiáng)；心態(tài)平和，性格沉穩(wěn)，辦事公正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)。 |
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