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★ 推薦職位: 用戶體驗分析師
- 招聘人數(shù):1
- 學歷要求:本科
- 年齡要求:18-45歲
- 職位類型:不限
- 語言要求:
- 工作經(jīng)驗要求:不限
- 薪資待遇:3000-3500
- 福利待遇:
- 電子信箱:登錄網(wǎng)站后查看
- 聯(lián)系電話:登錄網(wǎng)站后查看
- 工作地點：長沙
- 有效期至：2013年12月26日
- 職位描述:工作職責：1.負責產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析目標用戶的特征、行為、情感和對產(chǎn)品的使用期望和體驗需求，建立及改進用戶模型和產(chǎn)品可用性標準，為產(chǎn)品運營和設計創(chuàng)新提供指引； 2.負責原型/產(chǎn)品的用戶體驗測試工作，評估產(chǎn)品的可用性水平和用戶體驗滿意度，分析影響產(chǎn)品用戶體驗的因素，提供相關領域的專業(yè)性意見或建議；提升產(chǎn)品設計開發(fā)質量； 3.長期跟蹤和關注產(chǎn)品用戶體驗滿意度水平，統(tǒng)計分析用戶使用行為數(shù)據(jù)，協(xié)調相關合作團隊提升產(chǎn)品的用戶體驗并在公司內推進產(chǎn)品體驗的影響力； 4.不斷地從用戶的角度來進行網(wǎng)站產(chǎn)品的創(chuàng)新，提升網(wǎng)站整體可用性。 崗位要求：1.對用戶體驗及以用戶為中心的UCD設計思想有深刻的理解，對業(yè)內信息敏銳，對市場趨勢有很好的了解；2.2年以上用戶體驗相關工作經(jīng)驗，熟悉用戶體驗領域的理論和方法，掌握至少兩種可用性評估或體驗度量方法，如情感設計方法、用戶參與設計方法、滿意度評估等，熟練掌握多種用戶研究方法和數(shù)據(jù)分析方法，如實驗室-可用性研究、現(xiàn)場研究、深度訪談、內容分析、問卷法等；3.喜歡與人交往，良好的方案撰寫和陳述能力、較強的溝通表達能力和跨團隊的協(xié)作能力，課程開發(fā)及授課能力；4.具備以下領域經(jīng)驗或背景者優(yōu)先：人機交互、心理學、統(tǒng)計學、信息設計、消費決策、互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃或設計經(jīng)驗、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗。
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★ 公司簡介：湖南鴻達人力資源管理有限公司
- 從事行業(yè):
- 企業(yè)性質:其他
- 企業(yè)規(guī)模:50-200人
- 創(chuàng)辦時間:
- 公司地址:長沙市湖南鴻達人力資源管理有限公司
- 聯(lián) 系 人:屈小姐
- 郵政編碼:
- 公司主頁:
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