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職位詳細
 招聘人數 |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-06-26 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2013-12-26 |
| 發(fā)布單位 |
湖南鴻達人力資源管理有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學歷要求 |
本科 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長沙 | 薪酬待遇 |
3000-3500 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
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| 聯 系 人 |
屈小姐 （聯系時請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長沙市湖南鴻達人力資源管理有限公司 | ||
| 崗位描述 |
工作職責：1.負責產品的用戶研究，挖掘和分析目標用戶的特征、行為、情感和對產品的使用期望和體驗需求，建立及改進用戶模型和產品可用性標準，為產品運營和設計創(chuàng)新提供指引； 2.負責原型/產品的用戶體驗測試工作，評估產品的可用性水平和用戶體驗滿意度，分析影響產品用戶體驗的因素，提供相關領域的專業(yè)性意見或建議；提升產品設計開發(fā)質量； 3.長期跟蹤和關注產品用戶體驗滿意度水平，統(tǒng)計分析用戶使用行為數據，協調相關合作團隊提升產品的用戶體驗并在公司內推進產品體驗的影響力； 4.不斷地從用戶的角度來進行網站產品的創(chuàng)新，提升網站整體可用性。 崗位要求：1.對用戶體驗及以用戶為中心的UCD設計思想有深刻的理解，對業(yè)內信息敏銳，對市場趨勢有很好的了解；2.2年以上用戶體驗相關工作經驗，熟悉用戶體驗領域的理論和方法，掌握至少兩種可用性評估或體驗度量方法，如情感設計方法、用戶參與設計方法、滿意度評估等，熟練掌握多種用戶研究方法和數據分析方法，如實驗室-可用性研究、現場研究、深度訪談、內容分析、問卷法等；3.喜歡與人交往，良好的方案撰寫和陳述能力、較強的溝通表達能力和跨團隊的協作能力，課程開發(fā)及授課能力；4.具備以下領域經驗或背景者優(yōu)先：人機交互、心理學、統(tǒng)計學、信息設計、消費決策、互聯網/移動互聯網產品的策劃或設計經驗、網站數據分析經驗、數據建模經驗。 | ||
